Introducción a la programación
lunes, 26 de septiembre de 2016
Autobiografía
Mi nombre completo es: Jesús David Quintero Hernández de 19 años de edad, nací en Guacara un 5 de agosto de 1997 a las 6:00 am Aproximadamente. Soy Bachiller en ciencias egresado del Colegio "Patrocinio de María" Ubicado en Ciudad Alianza, 14 años estudiando en ese mismo colegio, vivo actualmente en Ciudad Alianza (lugar donde me crié toda mi vida) probé suerte en el béisbol durante poco tiempo (al rededor de 2 años), monte patineta 4 años (espero volver solo que la situación del país no lo permite) mi carrera a cursar en la UNITEC es Ingeniería en Producción Industrial, elijo esa carrera porque con la experiencia aprendí que lo más importante es saber tomar decisiones, y creo que la carrera me ayuda a eso a saber gerenciar, saber tomar decisiones, y también que abarca muchos campos de una empresa, puede cubrir varios procesos de la producción de un producto, y espero de esta materia nutrirme bastante de información referente a la tecnología, a las innovaciones ya que hacia ese rumbo vamos, cada vez es más importante el uso de la tecnología
Teletrabajo
El teletrabajo, o trabajo a distancia, permite trabajar en un lugar diferente a la oficina. El trabajo se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de producción, mediante la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación.1 Es el trabajo realizado a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más conocidas como TICs) para vender productos y servicios al mundo. El concepto “a distancia” significa que se puede trabajar desde su casa, la de un familiar o amigo, un hotel, un restaurante, un ómnibus, un auto, un ciber o cualquier otro lugar. Las TICs necesarias para estas tareas son básicamente PC, Internet, celular, teléfono y cámara digital, entre otras. Dentro de Internet se engloba principalmente la navegación web y el correo electrónico. Y, según el caso, blogs, sitios web, software de traducción, mensajería instantánea (chat) y telefonía IP (voIP).
Muchas de las tareas que se ejecutan en una oficina no requieren de la
presencia del trabajador en su puesto y pueden ser realizadas a distancia
utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más conocidas como
TIC). De esta manera se disminuyen los tiempos de desplazamiento y se reducen
los tiempos muertos sin tareas que realizar. También plantea una
replanificación del trabajo; de horas en la oficina a horas dedicadas al trabajo.
Las TIC permiten procesar la información para el trabajo. En
éstas se puede englobar la computadora, el fax, el teléfono móvil, el propio
Internet (correo electrónico, chat, llamadas sobre IP y videoconferencia), etc.
El trabajo puede ser desempeñado en una casa, en un centro
de coworking, en un hotel, en un restaurante, en un ómnibus, en un automóvil,
en un cibercafé o en cualquier otro lugar. El teletrabajo también es una
excelente opción para personas con algún tipo de limitación que no pueden
transportarse físicamente a su área de trabajo,2 y para las personas que viven
en países diferentes al de su trabajo.
Hoy, el teletrabajador tiene acceso a bases de datos, a
reuniones virtuales y transferencia de información, lo cual le permite tomar
decisiones en tiempo real, maximizando su eficiencia dentro de los procesos
productivos.
Es común que los Teletrabajadores adopten la modadlidad de
trabajo freelance, donde a través de distintas plataformas como Freelancer.com,
Workana.com o Nubelo encuentran clientes remotos que están buscando sus
servicios.
Ventajas
Para el trabajador
*Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad
*Aumento de la productividad
*Más oportunidades laborales
*Mayor especialización
*Más vida familiar
*Mejor integración laboral de personas con discapacidad
*Más unificación familiar de objetivos
*Posibilidad de combinar el trabajo profesional con las tareas domésticas
*Menor estrés
*Menos desplazamientos, evitando o reduciendo los movimientos pendulares (más
respeto al medio ambiente)
*Elección personal del entorno de trabajo
*Favorece el acceso a la formación (por medio de la teleformación), con la
ventaja añadida de que se aprende a través del medio con que se va a trabajar.
*Más tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina, horario flexible, mejor
calidad de vida.
*Herramienta útil para mejorar el ejercicio de cualquier profesión, desvinculada
del lugar y del horario, adaptando el trabajo a la vida y no la vida al
trabajo, y sustituyendo "obligación" por "responsabilidad“
*Modalidad más racional de trabajo, permite recuperar la profesionalidad y la
especialización en el trabajo autónomo e independiente.
*Ser uno "su propio jefe". Los teletrabajadores desempeñarán sus
funciones sin moverse de casa disponiendo y organizando su tiempo, con lo que
podrán realizarse en otros campos, (familiar, aficiones, relaciones...).
Para la empresa
*Menos problemas de convivencia entre empleados.
*Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos.
*Menor coste por producción.
*Menor necesidad de equipamiento.
*Más acceso a profesionales de alto nivel.
*Eliminación de control horario.
*Mejora de plazos de entrega.
*Posibilidad de modificar horarios de trabajo.
*Eliminación del absentismo laboral.
*Implementación de las nuevas tecnologías de la información, ya que la empresa
que contrata teletrabajadores está obligada a disponer de equipos adecuados
para poder realizar un trabajo ágil.
Reducción de costos: la creación de un puesto de teletrabajo resulta un 50% más
barato que un puesto presencial.
*Facilidad de expansión geográfica.
*Crecimiento sin cambios estructurales.
*Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que pueden ser compartidos por
distintos trabajadores.
Estado – Sociedad
*Posibilidad de implementar políticas públicas para aprovechar los ciclos del
Bono Demográfico.
*Menor contaminación al disminuir el traslado de trabajadores desde sus casas a
sus puestos de trabajo presencial.
*Menos problemas de circulación al disminuirse los traslados o hacerse en horas
menos congestionadas.
*Menos accidentes de tráfico con la consiguiente reducción de indemnizaciones de
compañías de seguros y/o lesiones físicas.
*Menor dependencia del petróleo para economías que tienen una gran dependencia
de esta fuente de energía.
DESVENTAJAS
Las desventajas del teletrabajo pueden resumirse en la falta de
ambiente laboral y disminución de relaciones sociales que también puede
repercutir en conflictos familiares, ya que se difuminan las barreras entre
trabajo y familia.
No hay separación entre el trabajo y la vida familiar o el
ocio.
Es un método de trabajo muy solitario, que puede repercutir
en el rendimiento del trabajador, ya que éste no puede consultar con otros
colegas, al menos no en persona, cómo está evolucionando su trabajo.
A nivel de empresa, se difuminan las jerarquías hasta el
punto de desaparecer, ya que el trabajador suele tener contacto directo
únicamente con un jefe.
Para el trabajador
*El ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el
más apto para la realización de sus actividades.
*Puede provocar el sedentarismo.
*Puede aumentar conflictos o distracciones dentro del núcleo familiar.
*Perdida de colaboración y relaciones personales con otros trabajadores de su
área.
*Algunas veces horarios ilimitados, incluidos los fines de semana.
*Algunas personas pueden sentirse aisladas o solitarias debido al poco o nulo
contacto social con compañeros de trabajo u otros seres humanos ajenos a la
familia.
Para la empresa
*Suele haber pérdida de jerarquías, aunque este hecho no tiene porque constituir
una desventaja sino que puede aportar mayor agilidad a la empresa en su toma de
decisiones.
*Las compensaciones monetarias pueden exceder el coste total del trabajador a
tiempo completo en la oficina o almacén.
*Se pueden crear conflictos derivados de la lealtad de los teletrabajadores
cuando accedan a los bancos de datos de la compañía.
*Se da una menor identificación del trabajador con la empresa.
*El aislamiento físico produce una menor socialización y participación del
trabajador.
Estado - Sociedad
*La sociedad se subsume en relaciones interpersonales
distantes y superficiales.
*No todos los trabajadores tienen acceso o manejan las tecnologías de la
información.
*Se resta eficacia a la normativa referida a condiciones y medio ambiente del
trabajo.
Jesús Quintero: Es una modalidad de trabajo más flexible, que reduce muchísimo el costo en varios aspectos, como lo explica en sus ventajas, va de la mano con nuestra invención (teléfono proyector) ya que en eso nos basamos, en que sea un aparato útil, práctico y económico. El teletrabajo es uno de los modelos a practicarse en estos últimos años y que en un futuro será de uso común en gran parte de las empresas a nivel mundial todo eso gracias al crecimiento de la tecnología
Jesús Quintero: Es una modalidad de trabajo más flexible, que reduce muchísimo el costo en varios aspectos, como lo explica en sus ventajas, va de la mano con nuestra invención (teléfono proyector) ya que en eso nos basamos, en que sea un aparato útil, práctico y económico. El teletrabajo es uno de los modelos a practicarse en estos últimos años y que en un futuro será de uso común en gran parte de las empresas a nivel mundial todo eso gracias al crecimiento de la tecnología
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